Beratungsprozess

Üblicherweise besteht jeder Beratungsprozess aus unterschiedlichen Stufen

Analysephase:

Erfassung des Status-Quo
Bewußt machen vorhandene Risiken

Konzeptionelle Phase:

Ausarbeitung eines individuellen, betrieblichen
Entgeltumwandlungsstandards mit rechtssicheren Dokumenten -
Versorgungsordnung / Beratungsdokumentationen ….

Umsetzungsphase

persönliche Gruppenmitarbeiterinformation durch BAV-Berater
mit dem AG mit anschließender Einzelberatung

Betreuungs- Begleitungsphase

laufende Aktualisierung des  definierten Standards  -
fortlaufende Beratung neuer Mitarbeiter -
Umbau von BAV-Verträge ausscheidener Mitarbeiter
kontinuierliche Infomation des Arbeitgebers mit für ihn
relevanten Neuigkeiten