Wie funktioniert die betriebliche Krankenversicherung?
hr Unternehmen schließt einen Vertrag mit der DKV. Sie versichern Ihre komplette Belegschaft oder eine von Ihnen bestimmte homogene Personengruppe wie z. B. Ihre leitenden Angestellten. Sie übernehmen für ausgesuchte Zusatzversicherungen, z. B. für eine Zahnergänzungsversicherung oder einen stationären Schutz, die Beiträge. Im Gegenzug verzichten wir auf die sonst erforderliche Gesundheitsprüfung.
Was ist so besonders an dem DKV BKV-Konzept ?
Jeder Mitarbeiter erhält Versicherungsschutz. Sein persönlicher Gesundheitszustand wird nicht erfragt und nicht bewertet. So besteht auch für Mitarbeiter mit einer körperlichen Einschränkung die Chance überhaupt einen Versicherungsschutz zu bekommen. Damit zeigt sich der Arbeitgeber gerade an diesem Punkt besonders solidarisch mit den sozialen Interessen seiner Belegschaft.
Konkretes Beispiel:
Herr P. benötigt 3 Implantate - bei schon 4 fehlenden Zähnen - ohne eine BKV-Lösung seines Arbeitgebers würde Hr. P. hier anderweitig keinen Versicherungsschutz erhalten.
Frau S. ist seit 4 Jahren Diabetikerin - dies führt dazu, dass Sie Ihren schon lange gehegten Wunsch nach einer Krankenhauszusatzversicherung nicht umsetzen kann, weil Sie keiner mehr versichern will. Mit der DKV-BKV-Lösung wird Sie genauso versichert wie alle anderen Kollegen auch.
Die BKV ist eine Teil von BGM - betrieblichem Gesundheitsmanagement
Warum eine betriebliche Krankenversicherung einführen?
Weil Sie damit Ihren Mitarbeitern einen echten Mehrwert bieten. Ohne qualifizierte und engagierte Mitarbeiter hätten Arbeitgeber keinen Unternehmenserfolg.
In Zukunft wird es durch demographischen Wandel noch schwieriger geeignetes und motiviertes Personal zu finden und an die eigene Firma zu binden. Die immer älter werdende Belegschaft führt zu dem zu steigendem Krankheitsausfall und damit zu verminderter Produktivität.
Kurz zusammen gefasst: Fachkräftemangel, Älter werdende Belegschaft, weiter absehbare Leistungskürzung in der gesetzlichen Kasse und Höhere u. längere Ausfallzeiten der älteren Mitarbeiter
Konkretes Beispiel:
Herr P. benötigt 3 Implantate - bei schon 4 fehlenden Zähnen - ohne eine BKV-Lösung seines Arbeitgebers würde Hr. P. hier anderweitig keinen Versicherungsschutz erhalten.
Frau S. ist seit 4 Jahren Diabetikerin - dies führt dazu, dass Sie Ihr schon lange gehegten Wunsch nach eine Krankenhauszusatzversicherung nicht umsetzen kann, weil Sie keiner mehr versichern will. Mit der DKV-BKV-Lösung wird Sie genauso versichert wie alle anderen Kollegen auch.
Die BKV ist eine Teil von BGM - betrieblichem Gesundheitsmanagement
Wie funktioniert die betriebliche Krankenversicherung ?
Ihr Unternehmen schließt einen Vertrag mit der DKV. Sie versichern Ihre komplette Belegschaft, oder eine von Ihnen bestimmte homogene Personengruppe wie z. B. Ihre leitenden Angestellten. Sie übernehmen für ausgesuchte Zusatzversicherungen, z. B. für eine Zahnergänzungsversicherung oder einen stationären Schutz, die Beiträge. Im Gegenzug verzichten wir auf die sonst erforderliche Gesundheitsprüfung.