Betriebliche Rente wird häufig als Rente vom Chef verstanden, so ist es aber in der Regel nicht gemeint.
Der Arbeitgeber ist quasi der durchführende Organisator und damit auch der "Bestimmer" dieses Rentenweges. Dies hat aber eine Reihe von Mehrwerten im Vergleich zu allen anderen Vorsorgeformen.
Hier gibt es einen weiteren Mitspieler, der sich für Sie und Ihre Rente stark macht: Ihren Arbeitgeber!
Wenn er Ihnen einen Zuschuss zahlt, was nicht ungewöhnlich ist, ist dies Geld was Sie nicht selbst zahlen müssen und was trotzdem für Sie arbeitet.
- Gibt es staatliche Förderungen ?
- Besteht ein Kapitalwahlrecht statt der lebenslangen Rentenzahlung ?
- Sind Leistungen vererbbar ?
- Steuerliche Betrachtung bei Auszahlung ?
- Gibt es eine Mindestlaufzeit ?
- Sind Teilentnahmen möglich ?
- Wie flexibel kann ich die Beitragszahlung gestalten ?
- Wie sicher ist diese Rentenvorsorge ?
- Ist mein Vertragsguthaben bis zur Auszahlung pfändungssicher ?
- Kann ich als 450-Euro-Jobber auch die Vorteile nutzen ?
Weitere Details finden Sie auf unseren ausführlichen BAV-Seiten
Fazit - zu empfehlen für:
Jeden Arbeitnehmer, der nicht häufig seinen Arbeitsplatz wechselt und idealerweise auch einen Zuschuss vom Arbeitgeber erhält. Je ungünstiger die Steuerklasse, desto größer der wirtschaftliche Vorteil. Weitere Detailerläuterungen gerne in unserer persönlichen Beratung.
